为进一步加快年轻干部的成长步伐，努力培养和造就一支素质优良、结构合理、堪当重任的年轻干部队伍，10月10日上午，学校举行年轻干部培养提升工程启动会。学校党委书记孔祥敏，党委委员、副院长贾友军，党委委员、党委组织部（党委统战部）部长刘铖出席会议。会议由贾友军主持。 

孔祥敏指出，近年来，学校前所未有地重视年轻干部成长，不断优化年轻干部的选拔培养机制，逐步打破年轻干部成长的隐性台阶，推动形成年轻干部脱颖而出、人尽其才的良好环境。他结合自身成长经历，和年轻干部深入探讨了理想和现实、激情与坚守、潜力与能力三个关系，为年轻干部进一步提升自我、发展自我、扎实工作指明了方向。他对年轻干部提出了殷切嘱托，希望年轻干部抢抓机遇，进一步坚定理想信念、提升本领能力，不断学习、实践、反思和超越，不负重托、不负厚望，充分发挥主观能动性，以学校事业发展为己任，立足本职，爱岗敬业，把更多的精力用在工作上、用在教书育人上，争做勇挑重担、堪当大任的新时代年轻干部。

贾友军在主持讲话中指出，培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务，是推动学校高质量发展、落实立德树人根本任务的重要保障，是保证党和国家事业薪火相传后继有人的根本大计。学校党委对年轻干部的培养高度重视，着力培养一批对党忠诚，业务精通，想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的年轻干部队伍。他强调，年轻干部要不辜负党委期望，在今后的工作中加倍努力，切实做到立足实际、干好实事、取得实效，争当一名让组织信赖、让领导放心、让群众满意的优秀年轻干部。

刘铖就《莱芜职业技术学院年轻干部培养提升工程实施方案》和《莱芜职业技术学院年轻干部校内轮岗交流方案》进行了深入解读。

会上，两名年轻干部代表结合入职以来所学、所想、所悟,分别作交流发言。